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Démarrage d’entreprise

En plus de préparer les futurs entrepreneurs et ses responsabilités fiscales, nous offrons les services de démarrage d’entreprise. Nous effectuons la recherche de noms, l’émission du livre de la société ainsi que de sa mise à jour. Nous vous aiderons aussi à considérer la rédaction de conventions d’actionnaires, selon vos besoins. Voici les points à considérer :

Une bonne planification d'entreprise

La création d'un plan d'affaires est essentielle à votre réussite : vous devez savoir où vous aller bien avant d'y arriver. Avant de commencer à rédiger votre plan, il vous faudra prendre un certain nombre de décisions opérationnelles importantes.

Une bonne structure financière

La réussite de votre entreprise sera subordonnée à la mesure selon laquelle vous avez bien planifié et géré vos finances. Si vous envisagez de solliciter de l'aide financière, qu'il s'agisse d'un prêt pour le démarrage d'une entreprise ou d'une subvention du gouvernement, il vous incombe d'avoir un plan d'affaires bien détaillé.

L'enregistrement de votre entreprise

Soyez proactif : dès le début du processus, occupez-vous de votre enregistrement et des relatives à la délivrance des permis et licences auprès de votre administration municipale et des gouvernements provincial et fédéral. Une fois ces étapes franchies, vous disposerez de tout ce qu'il vous faut, comme un numéro d'entreprise, un nom d'entreprise enregistré et un compte de TPS/TVQ/TVH.

L'Inscription en direct des entreprises de l'Agence du revenu du Canada est un guichet unique pour toutes les exigences fédérales relatives à l'inscription de votre entreprise. Si votre entreprise est située dans la province de Québec, vous devrez plutôt vous inscrire à partir du Portail des entreprises de Revenu Québec.

Renseignements vous sur les taxes et les impôts

Obtenez de l'information sur les avantages fiscaux provinciaux et voyez comment percevoir la taxe de vente auprès de vos clients locaux et des clients qui sont hors de la province.

Embauche et gestion de votre personnel

Votre personnel est essentiel au fonctionnement quotidien de votre entreprise. Déterminez le nombre d'employés dont vous avez besoin et les qualifications que vous recherchez. Ensuite, il vous faudra recruter les meilleurs, les plus doués, et créer un milieu de travail dont ils voudront faire partie.

Santé et sécurité au travail

Vous êtes tenu de veiller à la santé et à la sécurité de tous vos employés lorsqu'ils sont au travail. Vous devez donc vous conformer à certains règlements et à certaines normes en matière de sécurité au travail.

 

Contrôle de gestion

  • Identifier la valeur ajoutée du produit principal de la compagnie
  • Assister la direction, les responsables des opérations
  • Évaluer les paramètres clés de la performance économique
  • Identifier les objectifs de l'organisation
  • Bâtir un système de tableau de bord

Réduire les coûts, améliorer les marges de production

  • Maîtriser les fondements de la comptabilité
  • Valoriser les coûts des activités
  • Gérer le projet et la mise en place.
  • Optimiser le fonctionnement de la comptabilité analytique
  • Mettre sous contrôle les coûts
  • Participer à la fiabilité des processus établi